Plan d'action territorial

Concevoir et mettre en œuvre un plan d’action territorial

La stratégie et les actions sur lesquelles débouche une démarche territoriale de gestion de l’emploi et des compétences sont par nature variables.

Ils sont adaptés aux enjeux spécifiques du territoire, et tiennent compte des actions préexistantes à la démarche, des caractéristiques du partenariat, du niveau des moyens que peuvent mobiliser l’OPCA et ses partenaires. 

Dans la stratégie et le plan d’action territorial de gestion de l’emploi et des compétences, l’OPCA n’a pas vocation à intervenir sur tous les plans. Il peut contribuer à l’ingénierie, au financement et à la mise en œuvre d’actions ciblant trois grandes catégories d’acteurs : les entreprises du territoire, les actifs du territoire (salariés, demandeurs d’emploi…), le système d’acteurs territorial.

Le guide propose des repères sur quatre registres d’action pour l’OPCA :

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