Organisation et pilotage

Organisation et pilotage

Chaque démarche territoriale de gestion de l’emploi et des compétences est unique, adaptée aux réalités socioéconomiques du territoire sur lequel elle s’inscrit.

Mais toutes les démarches  territoriales de gestion de l’emploi et des compétences ont en commun une relative complexité, et appellent une conduite de projet vigilante. L’enjeu est de maîtriser les risques associés à la planification de la démarche, à la mobilisation des ressources de chaque acteur, aux modalités de pilotage…

Ces préoccupations s’expriment de manière différente selon la manière dont l’OPCA se positionne dans la démarche territoriale :

  • s’il est initiateur et pilote de la démarche, il a une responsabilité globale sur le projet et doit engager des moyens adaptés ;
  • s’il intervient comme contributeur à une partie seulement de la démarche, sa responsabilité est limitée au champ et aux objectifs sur lesquels il s’engage.

Concrètement, l’OPCA doit, en fonction de son positionnement et de ses responsabilités :

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